Muutosturvamaksulaskurilla voit laskea arvion muutosturvamaksun määrästä tai muutosturvamaksukertoimen. Laskurin tulos on arvio, joka perustuu syöttämiisi tietoihin. Tulos ei sido Työllisyysrahastoa.
Nimitieto ei vaikuta arviolaskentaan. Tiedon täyttäminen on vapaaehtoista, ja tieto näkyy tulosteessa.
Syntymäajan perusteella lasketaan, onko henkilö täyttänyt 55 vuotta viimeistään irtisanomispäivänä.
Syötä työntekijän syntymäaika.
Irtisanomispäivä on päivä, jona työsopimuksen päättämisilmoitus on toimitettu työntekijälle henkilökohtaisesti. Virkasuhde rinnastetaan työsuhteeseen.
Syötä työsuhteen irtisanomispäivä.
Muutosturvamaksuvelvollisuus voi syntyä, jos henkilön työsuhde on irtisanottu tuotannollisella tai taloudellisella perusteella. Kyse on tilanteista, joissa työnantaja toimittaa irtisanomisen, kun työ on taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi. Työntekijä rinnastetaan virkasuhteiseen.
Työsuhteen pituus vaikuttaa työnantajan muutosturvamaksuvelvollisuuteen. Työsuhteen on tullut kestää vähintään viisi vuotta, jotta maksuvelvoite syntyy. Työsuhde lasketaan yhdenjaksoiseksi, jos siinä ei ole ollut yhteensä yli 30 päivää kestäviä keskeytyksiä.
Muutosturvamaksua määrättäessä käytämme irtisanomisvuotta edeltäneen vuoden työnantajan työttömyysvakuutusmaksun perusteena olevaa palkkasummaa.
Irtisanomisvuosi ei voi olla pienempi kuin 2005.
Muutosturvamaksu koskee työnantajia, joiden työttömyysvakuutusmaksun perusteena oleva palkkasumma ylittää sille vuosittain asetetun alarajan. Se lasketaan työsuhteen irtisanomisvuotta edeltäneen vuoden palkkasumman mukaan.
Jos yrityksessä on tapahtunut sulautumisia työsuhteen irtisanomisvuonna ennen irtisanomispäivää tai irtisanomisvuotta edeltävänä vuonna, muutosturvamaksun suuruus lasketaan sulautuneiden yritysten yhteenlaskettujen, irtisanomisvuotta edeltäneen vuoden työttömyysvakuutusmaksun perusteena olleiden palkkasummien mukaan.
Syötä palkkasumma irtisanomisvuotta edeltävältä vuodelta.
Muutosturvamaksu lasketaan irtisanotulle henkilölle maksetun muutosturvarahan mukaan. Muutosturvarahan maksaa henkilölle Kansaneläkelaitos tai työttömyyskassa.
Muutosturvarahan perusteena otetaan huomioon työnantajan maksama vakuutuksenalainen palkka ja muu ansiotulona pidettävä vastike, joka on maksettu päättyvän palvelussuhteen perusteella irtisanomispäivää edeltävien 12 kalenterikuukauden aikana. Palkkasummaan huomioidaan vain työttömyysvakuutusmaksun alaiset tulot. Muutosturvarahan suuruus lasketaan jakamalla edellä mainittu palkkasumma kahdellatoista.
Muutosturvarahan perusteeksi otetaan vain irtisanovan työnantajan maksamat palkat. Jos henkilöllä on muun työnantajan maksamia palkkatuloja, niitä ei oteta huomioon.
Keskimääräinen kuukausiansio lasketaan kokonaisten kalenterikuukausien aikana maksettujen palkkojen perusteella. Esimerkiksi, jos irtisanominen tapahtuu kesäkuussa, toukokuu on viimeinen kuukausi, jonka aikana maksettu palkka huomioidaan. Laskenta on maksuperusteinen. Palkan ansainta-ajankohdalla ei siis ole merkitystä vaan sillä, milloin palkka on maksettu työntekijälle. Muutosturvaraha määritetään irtisanomista edeltävinä 12 kalenterikuukautena maksettujen ansioiden perusteella, vaikka tähän ajanjaksoon sisältyisi palkattomia poissaoloja.
Syötä keskimääräinen kuukausipalkka.
Laskentakaava:
keskimääräinen kuukausipalkka x maksukerroin = työnantajan arvioitu muutosturvamaksu
Työnantajalle määrätään arvion perusteella muutosturvamaksu. Kyse on ennakkoarviosta ja perustuu laskurin käyttäjän syöttämiin tietoihin.
Muutosturvamaksua ei arvion mukaan määrätä, koska
