Työllisyysrahaston toimintaa ohjaavat eettiset ohjeet

Vastuullisen ja eettisen toiminnan ja sitä ohjaavien eettisten ohjeiden tarkoitus on auttaa jokaista Työllisyysrahastossa toimimaan oikein kaikissa tilanteissa, silloinkin, kun kukaan ei ole näkemässä. Ohjeiden tarkoituksena on varmistaa ja ohjata toimintakulttuuriamme toimimaan avoimesti, rehellisesti ja yhtenäisenä joukkueena.

Työllisyysrahaston hallitus on hyväksynyt Työllisyysrahaston eettiset ohjeet ja niitä päivitetään säännöllisesti.

Ohjeet koostuvat seuraavista osioista:

1. Työllisyysrahaston perustehtävät on määritelty laissa ja asetuksissa
2. Noudatamme lakia ja sisäisiä ohjeita
3. Torjumme lahjontaa ja korruptiota
4. Tunnistamme ja torjumme eturistiriitatilanteet
5. Noudatamme hankintalakia ja sisäistä ohjeistusta
6. Toimimme avoimesti ja läpinäkyvästi salassapitovelvoitteet huomioiden
7. Huolehdimme tietosuojasta, tietoturvasta ja tiedonhallinnasta
8. Käytämme Työllisyysrahaston omaisuutta asianmukaisesti
9. Huolehdimme toisistamme
10. Työllisyysrahasto ei osallistu poliittiseen toimintaan tai tue sitä
11. Haluamme toimia oikein ja raportoimme väärinkäytösepäilyistä

Tutustu tarkemmin ohjeisiin alla olevasta linkistä. Rahaston sisäisissä ohjeissa on avattu aihealueita yksityiskohtaisemmin.

Väärinkäytösten ilmoituskanava

Väärinkäytösten ilmoituskanava on Työllisyysrahaston luottamuksellinen ilmoituskanava. Väärinkäytösepäilyihin ja -väitteisiin reagoiminen Työllisyysrahastossa on äärimmäisen tärkeää. Väärinkäytösten estäminen ja näihin reagoiminen tuo Työllisyysrahastolle taloudellista turvaa, mutta vaikutamme myös Työllisyysrahaston maineeseen sekä henkilöstön ja muiden sidosryhmien luottamukseen.

Kanavaan ilmoituksia voivat tehdä niin Työllisyysrahaston henkilöstö kuin sen sidosryhmät. Ilmoituskanavassa voi ilmoittaa työn, toimen tai tehtävän yhteydessä saatuja tietoja tai perusteltuja epäilyjä ilmoittajansuojelulain soveltamisalaan kuuluvien asioiden tai Työllisyysrahaston eettisten ohjeiden rikkomisesta mukaan luettuna finanssimarkkinoita koskevien säännösten ja määräysten epäilty rikkominen. Ilmoittajan tulee olla työnsä tai muun sopimussuhteen vuoksi asiayhteydessä Työllisyysrahastoon.

Ilmoittajansuojelulain mukainen ilmoitus voi lain mukaan liittyä esimerkiksi seuraaviin asioihin:

1. julkiset hankinnat lukuun ottamatta puolustus- ja turvallisuushankintoja;
2. finanssipalvelut, -tuotteet ja -markkinat;
3. rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen estäminen;
4. tuoteturvallisuus ja vaatimustenmukaisuus;
5. liikenneturvallisuus;
6. ympäristönsuojelu;
7. säteily- ja ydinturvallisuus;
8. elintarvikkeiden ja rehujen turvallisuus sekä eläinten terveys ja hyvinvointi;
9. Euroopan unionin toiminnasta annetun sopimuksen 168 artiklan tarkoittama kansanterveys;
10. kuluttajansuoja;
11. yksityisyyden ja henkilötietojen suoja sekä verkko- ja tietojärjestelmien turvallisuus sekä

1. Euroopan unionin varainhoitoa tai menojen toteuttamista tai unionin tulojen taikka varojen keräämistä koskevan lainsäädännön tai määräysten rikkominen;
2. Euroopan unionin tai kansallisten avustusten tai valtiontukien myöntämistä, käyttämistä tai takaisinperintää koskevan lainsäädännön tai ehtojen rikkominen;
3. Euroopan unionin tai kansallisten kilpailusääntöjen rikkominen;
4. Euroopan unionin tai kansallisen yritysten ja yhteisöjen verotusta koskevan lainsäädännön rikkominen taikka järjestely, jonka tarkoituksena on saada yritysten tai yhteisöjen verotusta koskevan lainsäädännön tavoitteen tai tarkoituksen vastaista veroetua; tai
5. muun kuin ilmoittajansuojelulain 1 momentin 10 kohdassa tarkoitetun Euroopan unionin tai kansallisen kuluttajan suojaamiseksi säädetyn lainsäädännön rikkominen.

HR-liitännäisissä asioissa (esim. häirintä, syrjintä ja työturvallisuus sekä työpaikan ilmapiiri) ensisijaisena yhteyskanavana on Työllisyysrahaston HR-yksikkö. Tällöin sovelletaan voimassa olevaa työoikeudellista ja muuta soveltuvaa lainsäädäntöä. 

Väärinkäytöksillä voi olla seurauksia Työllisyysrahastolle, työntekijöillemme, sijoittajille, asiakkaillemme, muille sidosryhmillemme tai yksittäisille henkilöille.

Sinulla ei tarvitse olla todisteita epäilystesi tueksi, mutta ilmoitukset tulee tehdä vilpittömässä mielessä.

Ilmoituksen voi tehdä ilman konkreettisia todisteita tai täyttä varmuutta siitä, onko rikkomus tapahtunut. Ilmoittajalla voi olla joko tieto tai perusteltu epäilys siitä, että rikkomus on tapahtunut.