Haemme Työllisyysrahastolle uutta toimitusjohtajaa

Työllisyysrahasto tuo turvaa työn muutoksissa. Työllisyysrahasto kerää työttömyysvakuutusmaksut, joilla mm. rahoitetaan valtaosa työttömyysturvasta, työttömyysajalta kertyvä työeläke, palkkaturva sekä yli 55-vuotiaiden muutosturva. Työllisyysrahasto on tärkeä osa suomalaista sosiaaliturvajärjestelmää ja sen asiakkaita ovat kaikki työnantajat ja 18–64-vuotiaat palkansaajat Suomessa. Rahasto opastaa ja neuvoo asiakkaitaan toimialaansa liittyvissä asioissa sekä osallistuu lainsäädännön kehittämiseen. Työllisyys-rahasto on lailla perustettu työmarkkinaosapuolten hallinnoima organisaatio ja sen toimintaa valvoo Finanssivalvonta.  

Työllisyysrahaston nykyinen toimitusjohtaja jää eläkkeelle 31.12.2025 mennessä.
 Haemme nyt Työllisyysrahastolle uutta 

 TOIMITUSJOHTAJAA

Toimitusjohtajan tehtävänä on johtaa Työllisyysrahaston toimintaa sekä varmistaa, että rahastolle asetetut strategiset tavoitteet saavutetaan. Toimitusjohtaja toimii organisaation ylimpänä johtajana ja vastaa kokonaisuudessaan rahaston toiminnasta, mukaan lukien: talouden hallinta, liiketoiminnan kehittäminen, henkilöstön johtaminen, sidosryhmätyö ja viestintä.

Toimitusjohtajan vastuulla on myös:

• Strategian toteuttaminen ja tavoitteiden toimeenpano
• Päätöksenteko ja johtamisjärjestelmä
• Johtaminen, motivointi ja rahaston kehittäminen
• Strateginen sidosryhmäyhteistyö
• Riskienhallinta, vaatimuksenmukaisuus ja toiminnan jatkuvuuden turvaaminen

Toimitusjohtaja vastaa siitä, että rahaston toiminta on lakisääteisten tehtävien ja strategian mukaista. 

Valittavan henkilön osaaminen ja kokemus

Vaatimuksena ovat

• kokemus organisaation strategisesta johtamisesta ja esihenkilötyöstä ammattijohtajana
• osaamista ja kykyä johtaa toimintaa tavoitteellisesti, sovittujen aikataulujen ja resurssien puitteissa
• kokemus toiminnan digitalisoinnista
• soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
• viestintä- ja yhteistyötaidot suomen ja englannin kielellä 

Eduksi luetaan

• perehtyneisyys sosiaaliturvan toimeenpanoon ja ao. lainsäädäntöön
• yhteiskunnallisen päätöksenteon ja työmarkkinatoiminnan tuntemus
• hyvät sidosryhmäsuhteet mm. työmarkkinatoimijoihin ja muihin yhteistyötahoihin
• perehtyneisyys ICT- ja tietoturvahankkeisiin
• sijoitustoiminnan ja taloudellisen toiminnan tuntemus
• ruotsin kielen osaaminen 

Toimitusjohtajalta odotetaan substanssiosaamisen lisäksi vahvoja näyttöjä ihmiskeskeisestä johtamisesta. Johtamisessa korostuvat hyvä vuorovaikutus, osallistavuus ja johdonmukaisuus.

Hae tehtävää

Rekrytointikumppanimme on JFP Executive Search Oy. Sisällytä hakemukseesi CV ja palkkatoive. Jätä hakemuksesi ja CV 5.5.2025 klo 9.00 mennessä JFP Executive Search Oy:n verkkosivuilla osoitteessa jfp.fi/yhteystiedot. Luottamuksellisiin tiedusteluihin JFP:llä vastaa Jouko Pitkänen, tavoitat hänet parhaiten tiistaina 22.4. klo 14.00–17.00 ja keskiviikkona 30.4. klo 14.00–17.00 numerosta 050 389 0504.