Siirry suoraan sisältöön.

Puolivuosikatsaus 1.1.–30.6.2024

Puolivuosikatsaus 1.1.–30.6.2024

Maksuvalmiutemme säilyi hyvänä, 
huolimatta edellisvuotta matalammista työttömyysvakuutusmaksuista
 ja kasvaneista työttömyysturvamenoista.

 

Avaa puolivuosikatsaus (PDF) >

Toimitusjohtajan katsaus

Alkuvuoden heikko taloussuhdanne ja työllisyyskehityksen heikkeneminen ovat näkyneet myös Työllisyysrahaston taloudessa. Keväällä tarkensimmekin kuluvan vuoden tulosennustetta ennakoimalla alijäämän olevan aiemmin arvioitua suurempi.

Työllisyysrahaston keräämien työttömyysvakuutusmaksujen tasoa alennettiin merkittävästi vuodelle 2024. Suurimmat syyt olivat rahaston hyvä taloustilanne ja suhdannepuskurin kertyminen enimmäismääräänsä sekä näkymät taloudesta ja työllisyydestä. Lisäksi otimme tuolloin huomioon työttömyysturvaan tehtävien säästöjen vaikutukset sekä aikuiskoulutusetuuksien lakkauttamisen.

Työllisyyskehityksen heikkenemisestä huolimatta maksuvalmiutemme on pysynyt hyvänä koko alkuvuoden, ja olemme hoitaneet työttömyysturvan ja muun sosiaaliturvan rahoitustehtävät onnistuneesti. Työllisyystilanteen ennustetaan kääntyvän parempaan loppuvuoden 2024 aikana.

 

Lue toimitusjohtajan katsaus kokonaan >

 

Toimitusjohtaja Janne Metsämäki seisoo ja katsoo kameraan. Hänellä on tummansininen puku päällään.

JANNE METSÄMÄKI
toimitusjohtaja

Tammi-kesäkuu 2024 lukuina

Kerätyt maksut ja maksetut rahoitusosuudet sisältävät myös valtionosuudet. Suluissa vuoden tammi-kesäkuun 2023 luvut.

Kerätyt maksut
1 159 (1 773) miljoonaa euroa
Maksetut rahoitusosuudet
1 666 (1 478) miljoonaa euroa
Nettovarallisuuden muutos
-480 (317) miljoonaa euroa
Nettovarallisuus
1 541 (1 575) miljoonaa euroa
Sijoitusten tuotto
1,6 (1,3) prosenttia

Puoli vuotta tiiviisti

Puolivuositulos jäi alijäämäiseksi - maksuvalmiutemme säilyi hyvänä

Työttömyysvakuutusmaksujen kertymä jäi ensimmäisellä vuosipuoliskolla huomattavasti matalammaksi kuin vuotta aiemmin. Muutos johtui työttömyysvakuutusmaksujen merkittävästä alentamisesta vuodelle 2024 esityksemme mukaisesti. Alkuvuonna heikko taloussuhdanne ja heikentynyt työllisyyskehitys ovat myös näkyneet rahaston taloudessa. Keväällä tarkensimmekin kuluvan vuoden tulosennustetta ennakoimalla alijäämän olevan aiemmin arvioitua suurempi. 

Työllisyyskehityksen heikkenemisestä huolimatta maksuvalmiutemme on pysynyt hyvänä, ja olemme hoitaneet rahoitustehtävämme onnistuneesti.

Puolivuositulos jäi alijäämäiseksi - maksuvalmiutemme säilyi hyvänä

Tyytyväisyys rahaston palveluihin hyvällä tasolla

Rahaston palveluihin tyytyväisten ja hyvin tyytyväisten osuus (CSAT) oli keskimäärin 84 %:ia vuoden ensimmäisellä puoliskolla.

Haluamme jatkuvasti kehittää toimintaamme ja parantaa palveluitamme. Asiakastyytyväisyyden parantamiseksi olemme käynnistäneet työttömyysvakuutusmaksuasioiden asiointipalvelun kokonaisuudistuksen. Alkukesästä käynnistimme myös työnantaja-asiakkaillemme kyselyn, jossa selvitämme palveluittemme tunnettuutta ja selkeyttä sekä tyytyväisyyttä asiointiin kanssamme. Keräämme myös toiveita kehittämiselle. 

Tyytyväisyys rahaston palveluihin hyvällä tasolla

Henkilöstömme on osoittanut muutoskyvykkyyttä ja resilienssiä

Alkuvuottamme on määrittänyt hallitusohjelmaan sisältynyt aikuiskoulutusetuuksien lakkauttaminen. Etuuksien lakkauttaminen merkitsee meille isoa muutosta. Lakkautuksen vuoksi käytyjen muutosneuvottelujen seurauksena Työllisyysrahastossa lakkaa enimmillään 73 tehtävää vuoden 2026 kesään mennessä. Henkilöstövähennykset ja tehtävänkuvien muutokset toteutuvat asteittain, kun aikuiskoulutustuen maksaminen vähitellen loppuu.  

Vaikeasta muutostilanteesta huolimatta olemme hoitaneet lakisääteiset tehtävämme hyvin sekä kehittäneet toimintaamme ja suunnitelleet tulevaa. Kiitos kaikille rahastolaisille muutoskyvykkyydestä ja yhteen hiileen puhaltamisesta.

Henkilöstömme on osoittanut muutoskyvykkyyttä ja resilienssiä

Meistä terhonkuoressa

Tehtävämme on tuoda turvaa työn muutoksissa. Keräämme työttömyysvakuutusmaksut, joilla mm. rahoitetaan työttömyysturvaa, työttömyysajalta kertyvä työeläke, palkkaturva sekä 55 vuotta täyttäneiden muutosturvaa. Aikuiskoulutustukea rahasto myöntää vuoden 2025 loppuun saakka. 

Työllisyysrahastossa toimintamme perustuu arvoihimme:

  • asiakkaamme ensin;
  • uudistamme, kehitymme, toimimme;
  • olemme yhtenäinen joukkue.

Arvomme toimivat luotsina, joka ohjaa jokapäiväistä työtämme.

Strategiset tavoitteemme ovat:

  • Tuotamme digiajan palveluita luotettavasti ja laadukkaasti. 
  • Nostamme tuottavuutta ja tehokkuutta, tuotamme erinomaisen asiakas- ja henkilöstökokemuksen.

Työllisyysrahaston terho tunnus.

Tarkastelemme Työllisyysrahaston identiteettiä ja päivitämme strategiaa

Aikuiskoulutusetuudet lakkauttavan lain mukaan aikuiskoulutustukea ei voi saada enää 1.8.2024 alkaviin opintoihin eikä ammattitutkintostipendiä 1.8.2024 tai myöhemmin suoritettavien ammatillisten tutkintojen perusteella. Etuuksien rahoitus ja toimeenpano jatkuvat vielä lain mukaisen siirtymäajan. Työllisyysrahaston muut lakisääteiset tehtävät jatkuvat normaaliin tapaan.  

Aikuiskoulutusetuuksien lakkauttaminen ja toimintaympäristössämme tapahtuvat muutokset vaikuttavat odotuksiin rahastoa ja sen toimintaa kohtaan. Aloitimme keväällä työn rahaston identiteetin tarkentamiseksi ja jatkamme sitä syksyllä yhdessä henkilöstön kanssa. Identiteettityö tukee myös loppusyksyyn ajoittuvaa strategian päivittämistä. Kaikki tämä työ tähtää siihen, että pystymme jatkossakin hoitamaan yhteiskunnallisesti merkittävät tehtävämme mahdollisimman hyvin. 

Sivu päivitetty: 27.8.2024